在三國時立足時期，環境是非常的混亂的，在那樣一個時代造就英雄的環境中，要想要真正的成就一番屬于自己的霸業的話，就必須要招兵買馬并且要讓自己手下的賢臣和良將非常的多，這才是能否真正成為帝王的關鍵性因素所在。

曹操可以從一個不知名的北部尉做到一個北方梟雄的地步，這可以說和曹操當時所選擇的一種用人之道是分不開的，那么今天我們就來談談曹操到底是如何在亂世之中做到的收買人心，然后讓這些人為自己所用的呢？

曹操用人唯才，打破世族門第觀念，羅致地主階級中下層人物，抑制豪強，加強集權。在選拔人才方面：漢時期選拔官吏，被選用人既要有仁義孝悌等方面封建道德品質，也要有高貴的家世出身。曹操為維護和發展勢力，讓更多的人為自己的事業服務，不受上述標準限制，強調“唯才是舉”。只要有才能，即使缺少封建道德品質、出身下層的人，他也注意提拔。210年到217年，他先后下了三次“求賢令”，選拔和任用一些有才能的人。

曹操是一個非常大度的人，并且如果說自己的軍中出現了違背自己的人，曹操對這些人唯一的要求就是道歉，然后去走你想走的路，這對于當時的環境中很少有人可以做到如此的有肚量，但是曹操卻真正的做到的，也正是因為這樣的一個原因的存在，讓跟隨曹操的人都真誠的表示要誓死的去追隨曹操，曹操當時說過的最感人的一句話就是說一個可以孝順自己親人的人，是不會背叛自己的主子的，而這句話無疑也是沒給大家留退路的，誰愿意去承認自己不孝呢？

曹操在當時的一個背景之下，選擇去理解和相信別人他會設身處地的為別人著想，即使對面的這個人是背叛了自己的曹操也會從他的角度出發，遇到這樣的君主我想沒有人會選擇中途離開吧。

其次就是說曹操的馭人之道是非常的聰明的，一旦軍隊打了敗仗，曹操都會將原因歸結到自己的身上，但是一旦軍隊打贏了勝仗，那么曹操便可以毫不猶豫的將將上給手下，不管關系的遠近親疏他都會一視同仁，同時曹操對于郭嘉的認可也是非常能夠表現出他對待手下的態度的，因正是曹操能夠很好的去把握下面人的心里的原因，所以說曹操都是很順利的就可以讓手下的人心甘情愿的為自己賣命的。

最后說的就是曹操是一個運氣非常好的人，在當時他可謂是天時地利人和的最佳代表，對于曹操來說一切都是非常順利的，而且無論是文人還是武將曹操的手下都是有非常出色的人選的，這對于當時人才競爭中曹操可以算得上是取得成績的原因是非常簡單和明確的，他就是充分的利用了自己的優勢的同時連老天都可以說在幫助的曹操。

總而言之，曹操是一個非常聰明的人，所以在當時兵荒馬亂人人自危的環境中曹操依舊可以找到大批愿意追隨他的人來實現自己偉大的理想與目標，總之我想在曹操的身上是可以學到很多的為人處事之道的，在三國時期估計沒有任何一個人可以和曹操的聰慧相比了，只是他一直以來都被當作反面人物，其實還是很委屈他的，最后要說的就是在做人和與人相處的方面一定要學會曹操的這種方式。