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為什么三國名將趙云得不到公孫瓚和劉備的重用?

2017-03-20 10:22:01  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:趙云(?-229年),字子龍,常山真定(今河北省正定)人。身長八尺,姿顏雄偉,三國時期蜀漢名將。漢末軍閥混戰(zhàn),趙云受本郡推舉,率領(lǐng)義從加入

趙云(?-229年),字子龍,常山真定(今河北省正定)人。身長八尺,姿顏雄偉,三國時期蜀漢名將。漢末軍閥混戰(zhàn),趙云受本郡推舉,率領(lǐng)義從加入白馬將軍公孫瓚。期間結(jié)識了漢室皇親劉備,但不久之后,趙云因為兄長去世而離開。趙云離開公孫瓚大約七年左右的時間,在鄴城與劉備相見,從此追隨劉備。趙云這人,按當代的標準,應(yīng)該是“高富帥”的代言人,頗具有人氣的。如果要評選三國十大最具人氣偶像,趙云肯定是要入圍。當然,趙云不僅在當代有人氣,在古代大概也是,尤其宋朝之后,民間說書人口里的子龍同志,那可是渾身是膽、無所不能的超級英雄。只是,若翻來正史,恐怕許多“粉絲”就要失望了,里面關(guān)于趙云的記載,寥寥。而且,鮮有戰(zhàn)績(正因記載無多,我們?nèi)粢€原趙云的從業(yè)軌跡,后面的論述中還得搬出《云別傳》。《云別傳》雖談不上史書,但還是有一定參考價值)。

這下,問題出來了。為何趙云英明神武、帥煞四方卻遲遲得不到重用呢?當然,這得問劉備皇叔是他的直接領(lǐng)導(dǎo)人嘛。

但趙云入行的第一個領(lǐng)導(dǎo),卻不是皇叔,而是公孫瓚。這在《三國志》有記載“屬公孫瓚”,是公孫瓚公司里的員工。那么,趙云是如何同劉備有了交集?原來,公孫瓚和袁紹公司業(yè)務(wù)范圍大概有了重疊,雙方展開“并購”大戰(zhàn),恰好當時劉備也混不太好,索性投靠老同學。公孫瓚覺得劉備是個人才,也放心叫他去拓展一些業(yè)務(wù),在戰(zhàn)場上攪一攪局,而且,也提供了一些“技術(shù)人才”,趙云就在其列(“云遂隨從,為先主主騎”)。

值得一提的是,根據(jù)《三國志》記載,趙云跟劉備混,起初應(yīng)該是公孫瓚安排的,并非趙云主動要求去的。當然,這也至少說明了兩個問題。

第一趙云確實有點能力,不然也不會安排他給劉備打副手

第二趙云當時其實并不為公孫瓚器重,要不也不會借調(diào)給劉備

為何不被公孫瓚器重?這里面的問題就很微妙了。

其一公孫瓚這人是比較有本事的人,什么事情都喜歡自己出風頭。《后漢書》有載“恃其才力、記過忘善,名在其右者,必以法害之”。也就是說,如果別人風頭若蓋過自己,一定會將其打壓,當然,這樣也就限制了部下的發(fā)揮。其二來看一段《云別傳》里的記載。“(趙云)將義從吏兵詣公,孫瓚善云來附,嘲云曰聞貴州人皆原袁氏,君何獨回心,迷而能反乎?”看的出來,趙云原初是在袁紹地盤上混的,后來可能看不慣袁氏一些做法,提兵投靠公孫瓚。對此,公孫瓚當然是有想法的,或者說,有顧慮。至少,是不能完全信任的。公孫瓚不太信任趙云,把他借調(diào)給劉備。那么,劉備就完全信任趙云嗎?恐怕也未必。劉備的心態(tài),應(yīng)該和公孫瓚類似趙云是中途加盟的,并非嫡系。后來在長坂坡的時候,這個心態(tài)就展露無遺了。《云別傳》這樣記載“先主之敗,有人言云已北去者,先主以手戟擿之曰子龍不棄我走也。”

注意其中的兩個細節(jié)

一“有人言云已北去”。說明劉備陣營里對于趙云忠誠度的評估值并不算很高,甚至認為趙云叛變是合乎情理的事。當然,這份“評估報告”也是有依據(jù)的趙云此前也曾背棄過公孫瓚等領(lǐng)導(dǎo)。

二來看看劉備的反應(yīng)“以手戟擿之”、“子龍不棄我走也”。這一系列的行為有著很強心理暗示,通過摔東西、咆哮等方式,強迫自己相信趙云的忠誠度。說白了,劉備自己心里也沒底。后來小說家以此為素材,添了“劉備摔阿斗,收買人心”的橋段。為何要收買人心?恰恰說明了不放心。

因此,趙云不受劉備重用,非嫡系應(yīng)該是原因其一。

當然,還有其他原因。我們在搬出《云別傳》來看劉備是如何拉攏趙云的“先主與云同床眠臥”。這應(yīng)該是劉備的慣用手段,沒錢嘛,只能陪睡,睡一睡,親密度就高了嘛。但是,劉備這樣做,有人肯定就不高興了。誰?關(guān)羽、張飛!因為和劉備睡覺是這倆哥們的專有福利(“先主與二人寢則同床”《三國志》)。后來劉備三顧茅廬請來諸葛亮,也陪著睡了幾覺,關(guān)、張為此還鬧了一段時間情緒。雖然史料里沒有記載關(guān)、張因為睡覺這事同趙云有什么矛盾。但以劉備的處世智慧,肯定要照顧兩位嫡系老員工的情緒,因此,也不太可能一直和趙云走得太近,自然也不會給太多展示的平臺。

老員工打壓,這是原因其二。

其三,是劉備自己的問題了。劉備這人戎馬半生,也一直沒有什么地盤,說是諸侯,大概言過其實,按現(xiàn)代理解,就是“皮包公司”。業(yè)務(wù)沒有多少,員工沒有幾個。劉備自己是老板,還得常常吃著泡面出去跑業(yè)務(wù),看客戶的臉色。至于關(guān)羽、張飛等人,大概說是業(yè)務(wù)經(jīng)理,也都得跟著跑腿,手下可以用的人也不多。所以說,趙云雖然跟著劉備時間不算短,但因為公司規(guī)模問題,一直也不太可能有太多位置。此時,也許有人要問,劉備的公司后來不是也做大了嗎?在西蜀之地“借殼上市”了。這時,趙云終究要嶄露頭角了吧?可事實恰恰相反,地位不僅沒有提高,反而實質(zhì)是下降,排在新入伙的馬超、黃忠甚至魏延之后。這又是什么情況呢?除卻先前提到的,非領(lǐng)導(dǎo)嫡系、老員工打壓等問題外,應(yīng)該還和趙云自身的能力有關(guān)。

那么,趙云究竟是怎樣一塊材料?

這個,劉備應(yīng)該很清楚。

而且劉備這人,一向以識人著稱。這里有兩個例子,可以談一談。

一個是馬謖。劉備的評價是“言過其實,不可大用”。但諸葛亮不聽,后來就有了失街亭,徹底斷了復(fù)興之路。

一個是魏延。魏延這人,人品可能有點問題,還是半路入伙的,但劉備倒是“督漢中鎮(zhèn)遠將軍,領(lǐng)漢中太守”,這是很重要的位置,在當時人事任用上,也是很出人意料的,甚至出現(xiàn)“一軍盡驚”的情況。但在軍事會議上,劉備給了他很高的評價,也提供了很好的展示平臺,于是眾人皆服(“先主稱善,眾咸壯其言”)。看的出來,但凡有超強能力的人,劉備倒也有破格提拔的氣魄。

如此判斷,趙云這人的能力,尤其是軍事能力,或許真是不適合獨擋一面。那么,劉備給趙云安排了怎樣的職能部門呢?《云別傳》記載“以云嚴重,必能整齊,特任掌內(nèi)事”。當時劉備已經(jīng)拿下荊州,也和孫權(quán)結(jié)了親,但局勢也談不上穩(wěn)定,于是安排趙云的職能,大概分管是政法安保這塊。按現(xiàn)在理解,大概就是公安大隊長,主要負責轄區(qū)一些不法行為。當然,搞公安的,如果要放到軍事戰(zhàn)場上當司令員,能力估計還是差一些。因此,后來趙云也上了戰(zhàn)場,但大多是從將,或者是偏師,一直也不太算主力。而且,多有敗績。比如,在諸葛亮北出祁山的時候,就有記載趙云的戰(zhàn)績,“失利於箕谷,然斂眾固守,不至大敗”。

因此,之于趙云才能以及際遇,倒可引用《三國志》作者一句評價,還是比較恰當?shù)摹皬姄磯衙停髯ρ馈薄.斎唬@“爪牙”一詞,雖不是現(xiàn)代人所理解的貶義意味,意思大概是出色的副手,但也絕非獨擋一面之才。

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