產后重返職場如何適應新環境
產后重返職場如何適應新環境
產后重返職場如何適應新環境
現實中，許多完成了生育大計的女性，在重返職場后，發現自己正面臨著許多困惑和變化。例如：Knty原先是公司銷售經理，休完產假后回到公司卻被安排做行政工作：做室內設計的小美在生育期間公司接了幾個大單子，公司聘請了業內高手Leon頂替了小美的職位，重返公司的小美現在只能做Leon的助理，是繼續做下去，還是辭職，小美猶豫中……類似的例子還有很多，假如你是一位新媽，在重返職場遭遇一系列新的變化時，應該怎么辦？
未雨綢繆提前規劃
做媽媽是每一位女性的神圣職責，創造生命的價值要遠遠高于職業創造的物質財富和精神財富，職業女性應選擇最適合自己的生理年齡完成這神圣的使命。而且，職業女性可以利用生育的這段時間，對自己的人生做一個新的規劃和總結，盡快明確產后的方向與目標，提前為生育后的職業生涯在心態、能力和人際關系上做各種準備。這樣，當你在重返職場后，你會對自己的職業定位十分清晰，可以從容地面對所有變化，可以盡快走出上述Kitty、小美所面臨的困境。
繼續充電保持工作激情
休產假期間，媽媽們很難隨時更新專業知識，工作思維和方式停留在以前，加上對外界的關注相對減少，與社會的差距就越大。此時，與時俱進、及時充電。付出更多的努力，才能打破別人對你的偏見，才能突破你自己的“職場玻璃天花板”。
自信自強的媽媽最美麗
因為你休息了不短的時間，所以可能會比同事做事慢一些，甚至一切要從頭開始，也可能被安排到自己從不熟悉的部門，請你一定不要失落、自卑，要知道這一次的開始比你剛進入社會時要從容得多，你不僅有工作經驗，你還獲得了不是每個女人都擁有的生活閱歷，那是你豐厚的心靈積累。相信自己，打造自己獨特的核心競爭力，走出更寬廣的人生道路。
坦然面對崗位變化
當女人成為了母親后，她們會考慮得更多。此時，安定的工作環境會更適合她們。既然做了母親，勢必會將一部分精力放在哺育下一代的身上，在這種客觀因素下，一些工作強度高、壓力大的職位很可能不再適合她們了。不能再擔當以前的重要職務和崗位，這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題，視人事變動為正常現象，放下架子，把自己當作新人，這樣更有利于學習，盡快適應新環境。
傾聽自己內心的聲音
走出困境，關鍵看你想要怎樣的人生。什么是讓自己最為開心的？是在職場中呼風喚雨？還是，在家中的相夫教子？正所謂魚與熊掌不可兼得。對于大多數母親而言，她們需要的是一種平衡的狀態。當知道自己最想要的是什么東西后，無論是繼續在原單位，還是換工作、換行業，一切都可以迎刃而解。
