職場上不得不留個(gè)小心眼

職場上不得不留個(gè)小心眼

1、沒有助推心。

這樣的小心眼表現(xiàn)為不能樂觀接受同伴的進(jìn)步，或者職業(yè)的升遷，妒忌心極強(qiáng)更不會(huì)主動(dòng)幫助周圍的人一起進(jìn)步，分享成長的喜悅。而且容易橫生枝節(jié)妨礙他人的。

2、忍受力極差。

這樣的小心眼表現(xiàn)為受不了半點(diǎn)委屈或者批評，只能接受表揚(yáng)和肯定，沒有任何心理空間接受“挫折感”，稍被上司或者同事埋怨和職責(zé)就馬上不高興和不愉快，并把這種情緒帶到工作中。

3、太過精明。

整天計(jì)算個(gè)人得失，只求回報(bào)大于付出，太把個(gè)人利益放在首位，容易在工作中僅斤斤計(jì)較而喪失發(fā)展良機(jī)。

4、寬容心不夠。

對同事或者團(tuán)隊(duì)伙伴的任何過失或者不當(dāng)之處，耿耿于懷。不能放下心里的小障礙輕松工作，容易造成工作上的人為矛盾和摩擦。

5、吝嗇給與稱贊和鼓勵(lì)。

不愿意伸出友愛的手給需要幫助的人，更吝嗇給與語言和行動(dòng)的支持，從心底里害怕旁人的競爭能力加強(qiáng)。身處職場的環(huán)境中，難免被各種不良情緒所影響，但有一種不良情緒卻是來自自身，那就是沒有視野和胸懷的小心眼。現(xiàn)實(shí)生活中上司會(huì)有小心眼，下屬會(huì)有小心眼，初初加入職場的年輕人會(huì)有小心眼，那些大戰(zhàn)職場的高手們也會(huì)有小心眼。

6、沒有開誠布公的心態(tài)。

這樣的小心眼習(xí)慣不在公開場合發(fā)表自己的意見，反而在私底下滿腹牢騷，甚至散布不負(fù)責(zé)任的信息和評價(jià)。容易傳染不良的情緒給同事。

7、復(fù)仇情結(jié)嚴(yán)重。

在工作中造成的過節(jié)，卻演變成一種強(qiáng)烈的"復(fù)仇"心結(jié)，每天盤算著如何”以毒攻毒”，讓工作的效率變低，個(gè)人智商同時(shí)下降。有一重扭曲的態(tài)勢。

8、見小利忘大義。

受不了物質(zhì)的誘惑，倒在了小利面前。不僅影響事業(yè)的前程，也讓自己的名譽(yù)有可能受到影響。

9、沒有長遠(yuǎn)目標(biāo)。

這種小心眼的人只對眼前的即得的利益感興趣，目光非常短淺。不會(huì)堅(jiān)持為長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)而努力。所以最容易犯的錯(cuò)誤就是喪失應(yīng)有的工作動(dòng)力。

10、處處防備他人。

以防備的心態(tài)看待工作和同事，不愿意真誠的溝通，采取不合作的精神，雖然表面上起到了保護(hù)自己的作用，但實(shí)際上卻也喪失了很多與熱良性互動(dòng)的機(jī)會(huì)。