解讀職場人士“未富先懶”的心態

解讀職場人士“未富先懶”的心態

許多人害怕未老先衰，但大家未必意識到，一種“未富先懶”的現象正在流行開來。前者是生理上的衰弱，經過飲食、運動等調節還能恢復；后者則是心理上的衰退乃至價值觀的迷失。

所謂“未富先懶”，就是部分人，尤其是本該作為社會中堅力量的中青年人，在工作、事業、財富等方面尚未達到可以不用努力奮斗的程度，就開始懈怠，只管享受。社會上，啃老的“家里蹲”、不愿創業及接班的“富二代”、仗著家里的房子不思進取的“拆二代”不在少數。職場上，一些原本工作勤奮的業務骨干遭遇“職場天花板”，在多次碰壁后，理想磨平，心灰意冷。

不愁吃喝的安逸生活本身就容易讓人變得懶散。

如今，吃飯穿衣早已不是問題，部分人就生出“小富即安”的心理，覺得有吃有喝就挺好，沒必要把自己弄得那么累。“富二代”和“拆二代”覺得父輩掙的錢或“天上掉下來”的拆遷款夠花一輩子，所以不用打拼了。而一些職場人混到中層，也覺得事業可以到此為止，是時候犒勞自己了。

家庭教育難辭其咎。

在中國人的家庭觀念中，父母不愿意孩子吃苦、受委屈，財富代際傳承成為一種心照不宣的規則?，F在多是獨生子女，沒有競爭對手，很多人就開始坐等繼承父輩的一切。中國父母多為孩子而活，孩子只需按部就班地接受父母安排的一切就好?？欣献逭浅詼柿烁改傅倪@種心態。

中青年人價值觀“缺鈣”。

當今的中國處于一個用財富衡量成功的時代里，加上中國自古就有“笑貧不笑娼”的說法，畸形的社會評價體系讓人們只比結果，不看過程，結果通過辛勤勞動而獲取的平凡生活卻被認為不是成功的，覺得這有失尊嚴和體面。

最后，不管是職場還是生意場，論資排輩、“拼爹拼媽”的現象很嚴重，在很大程度上挫傷了沒有背景的年輕人，讓他們產生一種無論自己多努力，都難以改變命運的錯覺。

當“未富先懶”成為相當一部分人的人生選擇時，社會就可能失去憂患意識，阻礙發展。對個人而言，不努力奮斗，在工作上就不可能有大的成績。更何況，人生如逆水行舟，不進則退。自己打拼的資產也好，爸媽留下的財產也罷，總有坐吃山空的一天。惰性在身上存在得越久，整個人的神經就會被麻痹得越深，等到需要自己打拼時，可能“想爬都爬不起來”。

第一，年輕人的價值在于奮斗，不管父母如何，人生路要靠自己去走，父母或許是幫手，卻不能替代自己去體驗精彩的人生。而真正的幸福不只是享受聲色犬馬等感官的快樂，更要讓自己的人生有意義，充分發揮自己的潛能。

第二，社會要加強價值觀的引導。比如，崇尚白手起家的人作為榜樣。還要通過法律、制度建設，為普通人疏通向上的渠道，營造公平公正的競爭環境，讓更多年輕人在漂泊和遷徙中尋找人生突破的可能，進而激發努力拼搏的內在動力。

第三，年輕爸媽要從這一代的教育開始，有意識地讓孩子吃點苦，才能杜絕未富先懶被“繼承”下去。