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婆媳關(guān)系惡劣的3大誘因

2017-06-23 14:09:27  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:婆媳關(guān)系的不和總是有諸多的因素,那么了解其中的因素并有意識的避免很重要。

不要去跟婆婆去爭兒子的心,在男人的心里,他不可能為了媳婦放棄媽媽的,如果你嫁的男人是孝順的話,如果不孝順,嫁了這樣的男人,他連他媽都不愛,能愛你多少。所以,你就以和老公共同孝順婆婆為主,做老公的賢內(nèi)助為輔。

無數(shù)的事實證明,婆媳的不和諧,確實會導(dǎo)致夫妻感情不和諧,甚至感情破裂,走向離婚。也就是說,婆媳關(guān)系處不好,絕對影響夫妻感情,而且這種影響是潛移默化的,是一種緩慢的侵蝕性破壞。

戀子情結(jié)和獨占欲是沖突焦點

從這幾年接手的咨詢案例來看,80后婆媳因鬧不和而產(chǎn)生心理問題的數(shù)量確有上升趨勢。婆媳間矛盾沖突最本質(zhì)的原因是“戀子情結(jié)”和“愛情獨占欲”的沖突。80后幾乎都是獨生子女,任性、不會體貼人、不會做家務(wù)、受不得一丁點委屈,但對新鮮事物吸收快,個性張揚,婆婆們往往就看不慣。

具體說來,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

第一,金錢觀念的分歧。

婆婆們一般很節(jié)儉,自然看不慣兒媳們的大手大腳;而兒媳們從小豐衣足食,無法理解婆婆們固守的儉省觀念。

第二,家庭觀念的對立。

婆婆們往往以丈夫和兒子為人生重心,而兒媳們多半自主意識強。

第三,子女教育方式的差別。

兒媳們認(rèn)為孩子一定要從小開始學(xué)習(xí)各種技能,婆婆們則往往疼愛甚于管教。

第四,就業(yè)觀念的撞擊。

婆婆們習(xí)慣職業(yè)生涯上的穩(wěn)定和平凡,而兒媳們則因為壓力和競爭而不得不一路追趕,甚至經(jīng)常變換工作。最后是傳情方式的差異。兒媳們敢于公開示愛,這種情感表達(dá)法讓婆婆們頗為看不慣。

婆媳不和的根本原因在媳婦

婆媳關(guān)系是當(dāng)代社會轉(zhuǎn)型期最復(fù)雜的一種人際關(guān)系。形式上它屬于親情當(dāng)中的一個分支,包括縱向的血緣關(guān)系(婆婆和兒子)和與之形成鮮明對比的橫向的夫妻關(guān)系(媳婦和丈夫)

學(xué)術(shù)界對這個問題傳統(tǒng)的看法是:

第一,婆媳關(guān)系是兩個女人對丈夫和兒子感情上的拉鋸,是親情和愛情的爭奪。從撫育角度解釋,母親把自己帶大的兒子拱手讓給別的女人來管,不愿意,割舍不下。縱向權(quán)力交給橫向權(quán)力,有種失落、不甘心是很正常的。

第二,兒子娶媳婦后,也不會在精神和經(jīng)濟方面完全意義上獨立。矛盾主要來自生活瑣事,婆婆和媳婦互相看不慣對方,越想插手,關(guān)系越僵。

第三,經(jīng)濟上的問題。婆婆和媳婦各打各的小九九,牽涉到自己的利益,難免有矛盾。比如有的媳婦希望多啃點老,婆婆如果看到自己的血汗錢拿給媳婦揮霍,會受不了。

我對這個問題的看法是,從經(jīng)濟學(xué)角度分析,婚姻可看成是一個有限責(zé)任公司,媳婦和丈夫是這個公司的投資者,雙方的年齡、經(jīng)濟條件、精力等是為婚姻所必須付出的,也是向公司投入的成本。公司的“產(chǎn)出”包括生理需求、穩(wěn)定感、安全感、社會評價和被尊重等等。以最小投入得到最大產(chǎn)出。女方總是希望男方把他的資產(chǎn)盡可能投到公司中去。

婆媳關(guān)系搞不好,最根本的原因在媳婦,苛刻的婆婆畢竟是少數(shù),而丈夫必須兼顧雙方的要求,是最大的受害方。媳婦是最大的受益者,媳婦要樹立一損俱損的觀點,應(yīng)多從婚姻美滿度上去考慮問題。

婆媳關(guān)系對夫妻感情影響很大

我這兩年接手的夫妻離婚案不少,單純因為“處不好婆媳關(guān)系”而離婚的,很少碰到。印象中有位男士在談到離婚原因時倒是很直接地說到,妻子太不討母親和家人喜歡了,因此夫妻感情一有點問題家人就慫恿我們分手。無數(shù)的事實證明,婆媳的不和諧,確實會導(dǎo)致夫妻感情不和諧,甚至感情破裂,走向離婚。也就是說,婆媳關(guān)系處不好,絕對影響夫妻感情,而且這種影響是潛移默化的,是一種緩慢的侵蝕性破壞。

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