小心職權騷擾 最傷人緣四做法
2016-01-20 12:41:46 來源：360常識網
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導語：職權騷擾是針對職場而提出的一種概念。主要是憑借自身的職場優勢給同事或者下屬造成身體以及精神方面的傷害，這是不利于職場交流的。
小心職權騷擾 最傷人緣四做法
小心職權騷擾 最傷人緣四做法
“別人發言你嘮嗑”。會議或討論中，發言者往往代表著一個團體的觀點。此時，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀律性，還會給人一種無視權威、以個人利益優先的感覺。因此，別人發言一定要認真傾聽，適當投去贊許的目光。
“別人年輕你當哥”。當同事比自己年輕時，很多人習慣以年長自居，把“哥哥我如何……”這樣的話掛在嘴邊。其實，這種做法雖然親切，無形中卻忽略了職場角色的定位，不僅缺乏嚴肅性，還會讓人覺得“倚老賣老”。因此，工作場所最好還是憑業務說話。
“別人隱私你亂說”。尊重他人隱私，是最基本的人際原則。幾個人“嚼舌根”時，看似關系特別好，其實是在疏遠與更多同事的關系，最后，不僅沒有人愿意與你交心，還可能失去信任。
“別人夾菜你轉桌”。宴會聚餐，為職場人提供了難得的交流機會，可此時如果只顧著“飽口福”，忽略了他人，很容易破壞自己平時樹立的“優秀形象”。此時，最好眼觀四路，觀察他人的需要，第一時間送出你的關心。
職場相當于一個“小社會”，考驗著你各種抗壓能力以及工作、人際能力，所以在面對職場交際的時候，應該謹慎而為之。
