跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？
2016-05-11 07:54:04 來源：360常識網
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導語：職場上，學歷是門坎，但絕對不是唯一的“就業資產”。除此之外，技能、個性及態度也是構成自我優勢的重要元素，而領域內的專業知識更是必要條件。
跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？
跳槽前要思考的問題
學歷高，理所當然換公司？
你的困惑：
頂著碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎么跟進？
專家忠告：
職場上，學歷是門坎，但絕對不是唯一的“就業資產”。除此之外，技能、個性及態度也是構成自我優勢的重要元素，而領域內的專業知識更是必要條件。換工作前，先檢視“自己擁有的能力”，再來談換工作的條件吧。如果能事先規劃好進修計劃，或是取得證照當然最好，大量閱讀與工作相關的報章雜志、多與業界的同事或前輩接觸，也是加強專業能力的方法。換工作前，實力就是你的籌碼。
現在的工作真的缺點多過優點嗎？
你的困惑：
眼前的工作，工時長、一人當兩人用就算了，待遇也沒多好，老板要求又高，要不是想多學點經驗，早就離職了。這次真的要說到做到，可能嗎？
專家忠告：
企業中個人工作內容的調整，是經濟不景氣中最常發生的事情。尤其是大部分的企業，傾向以“遇缺不補”的方式來節省人事開支，這時候，分擔離職同事的工作，是很常見的現象，不必埋怨及驚訝。除非工作的分量太不合理，或是離自己的專長太遠，否則上班族不必過度放大不滿，試著學習適應不同的職責，抓住舞臺好好表現，讓自己成為企業中不可或缺的人才。
