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就業

就業

就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。如果再進一步分析,則需要把就業從三個方面進行界定:一是就業條件,指在法定勞動年齡內,有勞動能力和勞動愿望;二是收入條件,指獲得一定的勞動報酬或經營收入;三是時間條件,即每周工作時間的長度。

就業
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大學生的就業形勢不容樂觀。怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現的機會呢?下面是八大最易上手的工作崗位。

很多大學生都對將來的就業充滿了期待,他們覺得自己一定會有一個特別好的未來和前景,但往往大學生就業難。為什么會出現這些情況呢?常見的

近日,有報道稱,大學生忍受零月薪是一種屈辱,但也有人對此評論,說實習期間接受零月薪說明大學生的擇業觀念有所改變,之所以接受零月薪是

酷吏是漢代時興起的一個新的現象。我們先舉幾個例子吧。漢武帝時的酷吏周陽由,在二千石中(大概相當于今天的部級干部)最為暴酷驕恣。當太守

競爭、合作意識隨著市場經濟的發展,競爭觀念逐漸深入人心。在改革開放的大潮中,那些缺乏競爭意識的企業,大都免不了走下坡路甚至倒閉的下

大學生畢業就業的過程,是一個十分復雜的心理變化過程。在當前經濟危機的總體形勢下,面對嚴峻的就業形勢,面對眾多的競爭對手,大學生就業

鄰家的女孩今年大學畢業,從她憔悴的面容可以看出精神狀態不是很好。一日和她攀談起來,才知道她寢室的8位室友最近都很不如意,原因是年后

即將走出“象牙塔”,走上工作崗位,要實現由一名學生到一名“單位人”或“企業人”的轉變,大學生必須調整心態,樹立積極正確的觀念,才能盡快適應社會,有所作為。

如今的大學生畢業就業的過程,是一個十分復雜的心理變化過程。在當前經濟危機的總體形勢下,面對嚴峻的就業形勢,面對眾多的競爭對手,大學生就業要想獲得成功,如果沒有充分的心理準備,沒有良好的競技狀態是不行的。

競爭、合作意識隨著市場經濟的發展,競爭觀念逐漸深入人心。在改革開放的大潮中,那些缺乏競爭意識的企業,大都免不了走下坡路甚至倒閉的下場。同樣,一個人若沒有強烈的競爭意識(或者說生存意識)也難以站穩腳跟,更別說求得個人發展。

每年都有大批應屆畢業生,面對越來越嚴峻的就業壓力,應屆畢業生該如何應對呢?

公務員歷來是個好差使,政治待遇和經濟待遇都很好,所以范進考到五十多歲還要考,考上了竟然高興得發了瘋。歷朝歷代的公務員,數宋代生活最

親們都知道,皇朝滅亡,皇帝多半要玩蛋的,那么,亡國之君的皇妃們呢?大多數也是很慘的,比如唐朝亡后何皇后就是被滅唐的軍閥朱溫給殺死的

沒有做過調查,不敢妄言,我希望這樣的大學生是少數。畢竟這樣的大學生是對自己的不負責,對企業的不負責,是在浪費金錢,浪費時間,浪費自己的青春歲月。

心理不就業大學生的特點是雖然個體有健康的體魄、卻沒有明確的人生目標和學習目標,沒有時間概念、跟著感覺走、貪圖享受或者“長立志”卻沒有任何實際行動。

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